颐高集团开展2012年储备店长培养计划 -永乐国际官网

近年来颐高数码连锁业务大力发展，全国迅速开立新店，急需加强人才培养，建立有效的管理人才梯队，因而颐高集团面向全集团开展了2012年储备店长培养计划活动，由集团人力资源部和颐高数码运营总部共同组织实施。

本次培养活动面向在颐高工作一年以上的新进员工且相关行业工作经验两年以上员工展开，且需认同颐高永乐国际网站的文化，热爱it连锁事业，有志成长为颐高骨干。

活动分为三个阶段：资格审核、培训和综合考评。资格审核由集团人力资源部与数码连锁运营总部对符合条件的人进行。资格初选的合格人员将参加储备店长系列课程的培训，内容包括专业技能、综合管理等二大方面；最后将由人力资源部与数码连锁运营总部组织笔试、面试综合考评。

本次活动报名截止时间为10月9日。