激情与梦想——2011颐高新员工专题培训 -永乐国际官网

       近日，集团董事长翁南道对2011颐高全国新员工进行专题演讲培训，演讲的主题为 “激情与梦想”，共计142人通过会议现场及远程视频参与本次培训。

       翁总从个人创业经历出发，对颐高13年来的发展历程进行了系统有序的介绍，阐述了颐高集团在行业内占据的地位，发展过程中遇到的挑战和机遇，也对未来企业发展战略进行了展望。

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培训中， 翁总就颐高现状结合“居安、创新、生存“三个观点，对数码连锁和颐高创业园两大主营业务进行了细致的解读。翁总提出数码连锁在大环境制约的情况下，要进行创新，唯有创新才能走得更远，如目前在进行的创新项目有统一收银、精品卖场和电子商务三大类。翁总还介绍了创业园项目，包括创业园建立的宗旨、核心内容、项目发展情况、各地创业园项目等。

最后翁总提出“快乐工作”的观点，说要让激情和梦想相结合，才能在工作中释放巨大的能量，实现自我价值。

 

 

 

翁总的培训也得到了公司新员工的热烈响应，大家纷纷在集团博客上发布自己的感想。

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保定颐高数码广场  杨松林

翁总提起面对竞争日益加剧的现在同一个卖场中同样产品会出现多家商户销售的情况。商户的利润在今天的大环境下正在被挤压，中关村的电子产品销售已经形成了拉客的方式。而如何冲破这个销售的瓶颈显得很重要，颐高的部分店铺实现了统一收银模式是一种创新，有助于创造更好的购物体验。已经形成销售模式的突破，以实现共赢的局面。

鸡蛋不能放在一个篮子里。意味着我们商业地产不局限于某一个行业。在电子产品层出不穷同时电子商务日益火爆的今天，能够在商业上创造出自己的特色是很必要的。不能追随别人的脚步，差异化经营走出自己的特色就为将来的出色奠定了基础。

如果把自身资源统筹一下，将卖场的商业运营模式逐步推衍成集众多品牌体验店为一体的连锁体验店商场，然后将自身地产资源实现分散，单体店铺规模稍缩小，数量提高，加大覆盖面，实现资源的更加优化的配置（当然实现如此的过程或许会出现意想不到的困难）。同时配合我们的颐高数码广场网上商城实现现实体验店与电子商务的完美结合应该不错吧？

 

数码连锁浙江一区企划部  卢哲

数码连锁是颐高发展到今天的基石，但同时也在激烈的竞争中受到极大的考验，而创业园将成为颐高创新模式的新旗帜继续颐高人前进。

商业模式很重要，如果把模式看作一个产品，一定要关注这个产品能否顺应时代潮流，是否迎合消费者需求，要在大环境下去衡量和创新。

 

杭州颐高旗舰广场市场管理部  陈波

一个企业要发展要长久立足，必须创新，必须改革。

于我的岗位而言，我觉得作为一个楼层经理如果只注重商场的形象管理和人员管理那是不合格的，还必须学会品牌的管理。了解产品知识，掌握本行业的发展趋势，有利于在遇到专业性客诉时能够有效及时的处理问题，保障双方的利益；有利于与商家更好的交流，适时的提供可行性建议，使商家能够信任你；也有利于商场在发展过程中，提供相对专业的创新想法，使得商场能够快速，稳定，健康的发展。我们可以阶段性的对楼层经理（特别是相对年轻的，希望晋升的员工）进行考核，加强对品牌知识的积累与运用。

 

杭州颐高数码广场市场管理部  柳申文

通过培训对公司的发展历程和发展方向有了全面清晰的认识和理解。

只有不断创新、不断改革、不断寻求新的突破，才能达到更高的高度，走的路才能更宽更远。年轻的颐高未来是无限的，我很高兴能成为颐高的一份子，能见证颐高以后的成长，为颐高的未来献出自己一份微薄的力量。

 

龙城商业商业分公司  樊俊杰

通过培训我发现世界上从来就没有简单的事情。因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到最好，怎样最高程度实现自己的价值。就像翁总和我们讲的：“我相信你们每一个人都能胜任自己的岗位，但重点是你怎样做好它。”或许，这正是作为新员工的我们现在应该去思考和实行的。

 

亿茂科技浙江亿茂客户部  张光路

翁总从一个小小的电脑店，到之后的高新电脑城，再之后的颐高创业园，我从翁总身上看到了一个人由平凡走向成功的辉煌，虽然我不知道翁总他在这段路程中经历了多少困难和艰辛，但我知道，每个人的付出必定会有回报，想让自己的人生丰富多彩，就必须得让自己很清楚的认识自己现在的“处境”，然后一步一个脚印的朝着自己的目标前进。

 

龙城商业商业分公司餐饮部  刘瑞

翁总富有激情的培训令每一位新员工都受到极大的鼓舞。我感觉自己的内心因此而变得丰盈，未来的方向也更明晰，希望希望翁总能为我们提供更多这样学习成长的机会！

 

西安颐高电脑城运营部  马妮

人的一生就像一次长途旅行，有许多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着美好的希望和从零开始的心态，我有幸加入到颐高集团，并有幸参加了这次宝贵的培训。

       希望自己能在颐高提供的这么好的平台上，把握机遇，做好自己的工作，锻炼自己，同时也用自己的勤奋努力来回报公司，实现双赢。

 

颐高商城   陈运利

       “水不流则腐，人不进则退”。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标。

 

数码连锁东南亿茂亿茂传媒  池进海

翁总告诉我们工作要开心，也要让自身能力的不断增值。品牌价值的内涵来源于企业的沉淀。是靠点滴堆积出来的。

 

颐高商城  黄何涛

对于一个企业来说，企业的生命线掌握在公司的决策人手里，只有他的战略方针正确了，才能引导公司走向合适的发展方向，这点我很看好。只要有想法有创新意识，颐高会是一个年轻人很好的发展平台，在颐高将会有很多发展的机会。