7月26日-27日，楼友会2024年度年中会议在绍兴柯桥区现代人才服务产业园召开。楼友会总部各职能中心、各产业园区、人才综合体、人才之家负责人现场出席会议，部分值班同事通过线上参与本次年中会议。
2024年3月，楼友会迎来了十周岁生日。十年来，楼友会从双创出发，到聚焦城市人才服务，不断思变创新，拾级而上，着力打造契合人才成长与发展的服务新生态。
2024年的上半年，面对复杂的国内外市场环境，楼友会迎难而上。颐高集团副总裁、楼友会ceo李艳萍在演讲中明确了公司下半年的方向任务，鼓励全体同仁攻坚克难，思变谋远。
上半年，楼友会入选浙江省专精特新中小企业名单，与浙江财经大学人力资源产业学院签署产教融合战略合作协议，与浙江清华长三角研究院国际合作部达成战略合作，并当选全国数据资源产教融合共同体副理事长单位，有效促进校企深度合作和产业协同发展。
上半年，楼友会成功中标乌镇人才之家和宁国市人力资源市场项目，旗下运营的宁国市人力资源服务产业园、柯桥区现代人才服务产业园先后开园，湖州人力资源服务产业园国际园区授牌运营，楼友会众创空间获评省级优秀众创空间，进一步升级创新区域智慧化园区运营新模式。
上半年，楼友会持续开展一系列招才引智、就业送岗、职业赋能等人才活动300余场，线上线下服务各类人才200余万人次，为区域产业转型升级和行业企业发展，提供坚实的人才服务和智力支撑。
年中会期间，楼友会三大职能中心与各项目相关业务负责人进行主题交流，围绕业务开展、创新突破、服务升级等方面群策群力，再创新篇。
会上还听取了楼友会各项业务负责人和基地负责人上半年工作总结、亮点成果展示与下半年计划分享。
接下来，楼友会将充分发挥城市人才服务运营商角色定位，继续推进人才服务新生态打造，助推城市人才中心和创新高地建设，通过不断创新升级人才服务业态，厚植人才成长氛围，升级贴心、温馨、暖心的专业化服务，加速区域招才引智工作推进，让更多人才“引进来、留得住、发展好”。
年中会议期间，楼友会全体同仁在柯桥区进行了游学，深度体验当地繁荣的人文发展盛况，并前往优秀党组织基地参观学习，见贤思齐，比学赶超，不断淬炼企业发展初心，提升团队凝聚力和使命感。
